Türkiye’de Dijital Dönüşüm ve İstihdam: Çalışma Hayatını Şekillendiren Stratejiler

turkiyede-dijital-donusum-ve-istihdam-calisma-hayatini-sekillendiren-stratejiler-CqyI2bwy.jpg

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Ankara ATO Congresium’da gerçekleştirilen 14. Çalışma Meclisi’nin açılışında söz aldı. Bu yıl temasını “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” olarak belirleyen toplantıda, çalışmanın geleceğine dair kapsamlı değerlendirmeler paylaşıldı. Sınavı etkileyen küresel unsurlar arasında tedarik zinciri sorunları, jeopolitik gerilimler, savaşlar, göç hareketleri ve enerji, su ile gıda krizlerinin istihdam üzerinde doğrudan etkileri ele alındı. Işıkhan, bu süreçte oluşan istihdam kaybı ve sosyal dengesizliklere karşı alınan tedbirlere dikkat çekti ve bu risklere karşı önleyici politikalar geliştirdiklerini dile getirdi.

İşsizliğin azaltılması ve nitelikli iş gücünün artırılması amacıyla sosyal diyalog odaklı politikaların güçlendirildiğini belirten Işıkhan, sendikalaşma oranlarının yükseltilmesi, toplu sözleşme süreçlerinin iyileştirilmesi ve çalışma barışının korunmasına yönelik adımların atıldığını söyledi. Çalışma Meclisi’nin, işçi, işveren ve kamu temsilcilerinden oluşan üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst çatı organı olduğuna vurgu yapan Bakan, bu yapı sayesinde sosyal adaletin güçlendirilmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarının uygulanmasına yönelik ilerlemeler kaydedildiğini ifade etti.

Dijitalleşmenin artık kaçınılmaz bir gerçek olduğuna dikkat çeken Işıkhan, yapay zeka, otomasyon ve Nesnelerin İnterneti (IoT) gibi teknolojilerin üretim süreçlerini ve istihdam dinamiklerini köklü biçimde dönüştürdüğünü belirtti. Türkiye’nin bu geçişe uyum sağlaması için yeşil ve dijital dönüşümü birlikte ele alması gerektiğini vurguladı. Bu dönüşümde devletin tek başına değil, işverenler, sendikalar, çalışanlar ve gençlerin ortak katkısına ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. İşverenlerin dijitalleşmeyi yalnızca maliyet düşürme aracı olarak görmemesi; çalışanların ise yeni beceriler kazanmasına yatırım yapması gerektiğini sözlerine ekledi. Sendikaların da dönüşümü yönlendiren ve çalışanları bu sürece hazırlayan bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini belirtti.

Işıkhan, “Bakanlık olarak özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odaklı, yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini temel hedef olarak benimsedik,” diye konuştu. 14. Çalışma Meclisi kapsamında gerçekleştirilecek oturumlar arasında “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm”, “Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri” ve “Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri” başlıkları bulunuyor; bu konuların tüm yönleriyle ele alınması planlanıyor.

Exit mobile version